本公司為瞭解利害關係人關注議題，聚焦公司永續治理願景，本公司ESG推行小組參考AA1000 Stakeholder Engagement Standard 及 GRI 準則之要求進行利害關係人識別及議和流程，鑑別出股東、政府機關、事業機構、供應商、員工為本公司永續發展相關之利害關係人。 本公司設有發言人及代理發言人，並與利害關係人保持良好關係，尊重及維護應有之合法權益，妥適回應利害關係人所關切之重要永續發展議題，並每年定期將與各利害關係人溝通情形報告至董事會。 113年度各利害關係人溝通情形於113年12月27日向董事會報告。 另為防止本公司人員有任何非法或違反道德行為準則及誠信經營守則情事發生，本公司提供檢舉之管道，為使其檢舉事件處理作業有所依循，特制定「檢舉事件處理作業辦法」，開通申訴管道。 　◆檢舉應以具名方式行之，檢舉人應提供真實姓名、聯絡方式及檢舉之內容，並簽立「個人資料蒐集、處理及利用同意書」。 　◆應提供之資料不完整時，而其情形可補正者，應通知檢舉人於7日內補正。 　◆逾期未補正者，該檢舉案件得不予受理，但其陳述之內容認有調查之必要時，仍可分案處理作為內部檢討之參考。 　◆受理單位應予以查證真實身分，是否為檢舉人本人。 　◆已提供具體事證之不具名檢舉案件，得不受限制。